对“微软将允许一些员工选择长期性远程办公”的思考
标签: 学习
薄荷加点糖   45   0 2020-10-13 09:51 
最新一次编辑的原因:
如果是你,你会选择远程在家办公吗

10月10日消息,据国外媒体报道,微软将允许一些员工选择长期性远程办公。

 

受疫情影响,许多科技巨头都采取了远程办公等灵活工作模式,并且正在考虑将这些举措长期化。

 

一位知情人士透露,微软本周在一份内部备忘录中告诉员工,疫情过后,恢复正常的办公室工作,多数员工也将被允许定期在家工作,但这段时间加起来不超过每周工作时间的一半。

 

根据该备忘录,如果得到经理的批准,一些员工将能够永久远程工作。

 

另一家科技巨头Facebook首席执行官马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)今年5月曾表示,他预计在未来5到10年间,该公司50%的员工可能将长期性地(permanent)远程工作。

 

远程在家办公,会把我们的自我约束能力和时间分配规划能力发挥到极致。

 

不能面对面交流会增加协同办公的沟通成本,但也并无好处,我们需要在规定的时间内完成沟通,会潜移默化的将自己的沟通表达能力进一步的加强、提升。

 

没有了公司同事作为参照物,全靠自觉、自律的去完成工作任务,在这一点上,我们会逐渐养成自动自发的去完成工作任务,也会享受自律带来的满足、愉悦感。

 

与此同时,在家办公时间维度相对松弛,环境也就个人习惯而定,可能你会选择安安静静的坐在书桌旁,也可能你会选择在被窝里等等。

 

就连到公司上班时,起床、洗漱、梳理、环艺物都可以省去,全凭你自己的喜好而来,听上去是不是很赞,但在远程办公的前提下,这些就全都靠你的自律来约束,其实也不简单。

 

再者,远程在家办公会变向的将公司的开支不断节省,办公租赁场地、配套基础设施(水、电、桌椅等等)这应该是一笔比较可观的开支吧。

 

远程在家办公,其实更多的是对员工个体的独立性等一系列能力锻炼与提升。

 


本作品系原创,采用《署名-非商业性使用-禁止演绎4.0 国际》许可协议.转载请说明出处
本文链接:https://www.upupor.com/u/20101309512265286656 复制分享

无评论内容,快来评论吧